HR analitika je visoko-efikasan mehanizam za povećanje korporativne agilnosti. Kao i kod bilo koje druge strateške inicijative, omogućavanje brzog pristupa: informacijama, analitici i izvještavanju kritični su za donošenje ispravnih odluka u domeni ljudskih resursa. SuccessFactors analitički alati omogućavaju organizacijama planiranje i realizaciju kritičnih ciljeva, pritom izbjegavajući prepreke vezane za upravljanje talentima. HR analitika sastoji se od Analize kadrova i Planiranja kadrova.
Analiza kadrova – Uzmite informacije koje trebate i donesite strateške odluke!
Omogućava aktualan i precizan uvid u trenutno stanje radne snage, te pomaže u planiranju sljedećih koraka. Pomaže u povećanju efikasnosti HR-a kroz opsežan katalog standardiziranih metrika, industrijskih benchmark-a i najboljih praksi iz domene HR-a. Modul analize kadrova poboljšava proces donošenja odluka pomažući tvrtkama da pronađu odgovore na ključna pitanja vezana za izazove radne snage.
- Dizajnirani za povećanje efikasnosti – Analiza radne snage u potpunosti je integrirana sa ostalim modulima SuccessFactors-a, jednostavna je za korištenje i pruža potrebne alate za efikasno donošenje kritičnih odluka.
- 30-godišnje iskustvo u dizajniranju HR analitike – SuccessFactors rješenje izgrađeno je na bogatom iskustvu u dizajniranju alata, tehnologije i procesa HR izvještavanja.
- Pristup zajednici SuccessFactors eksperata – SuccessFactors konzultanti nude dokazanu izvrsnost u HRanalitici, planiranju i mjerenju, te stoje na raspolaganju za razmjenu najboljih praksi i ubrzanje Vaših poslovnih procesa.
Brošura za modul Analize Kadrova – download
